“能者上。用其所长，唯才是举，多年来形成了有效的竞争机制，庸者下”，公司在人才的管理使用上打破干部和工人的界限，平者让。公司上上下下以重视人才的实际行动、形成一条层次丰富的人才链，使一大批有真才实学的各类人才聚集在龙8 公司麾下。随着公司新的科技项目建设、新产品的不断开发上马。有的被委以重任，担任公司的主要领导，公司更加注重科技人才的引进和培养，近年来一批学有专长的工程技术人员先后受聘来公司工作或兼职。公司每年还注重从各大中专院校选拔一批专业知识过硬、综合素质高的优秀毕业生加盟。使得人才链得到衔接补充。在大量引进人才的同时。公司更加注重对新进员工的岗位培训，成为热爱龙8 、扎根龙8 、奉献龙8 事业的专业技术中坚，使一大批优秀人才能够脱颖而出。

　　公司建有完善的人才引进和培养机制、员工的聘用、任免、考核、奖励等事项都有章可循，并出台了有关人力资源管理方面的有关规定，设有专门负责的人力资源管理部门。公司坚持民主、公开、竞争、择优，把人才的引进使用培养纳入良性循环轨道，政治上给地位，经济上给实惠，发展上给机会，创造出了相对稳定且有利于人才生存的成长环境，从而打造了一支素质高、业务精、能力强的人才队伍，为企业的发展提供了坚实的智力后盾！